Этика бизнеса

Пеньков - вряд ли от слова"пенёк" - маленький пень. Скорее, от Пенько - одной из уменьшительныхформ имени Петр. Отчество от имени Петр. Фамилия одна из 10 самых частых в России на некоторых территориях - до человек на тысячу. Бирило насчитал белорусских форм имени Петр. Петрищев - читательница Петрищева предполагает, что ее фамилия могла быть образована"от имени Петр - большой Петр, как таракан - тараканище, дом - домище, пепел - пепелище". Но она не учла, что суффикс -ищ е не только выражает увеличение, но и указывает на место чего-либо, например: В прошлом было принято к именам всех"нижестоящих" прибавлять суффикс -к- а , придававший имени уничижительное значение, а для священников использовали -ищ е , как поп Иванище. Видимо, по этому принципу образовано имя Петрище, отчество от которого стало фамилией как Иванищев , Павлищев , Федорищев и др. Петровых - фамилии с окончанием -их ых характернв для северных районов и оттуда с переселенцами распространилась в Сибири.

Ваш -адрес н.

Массовые информационные процессы , их сущность и эффективность 2. Личностные качества, определяющие уровень коммуникативной культуры. Стиль общения и факторы его определяющие. Виды делового общения в организации. Деятельность подразделения организации, осуществляющего функции управления деловым общением. Обратная связь в системе восприятия человека человеком.

по основным проблемам психологии, этики, делового общения;. – о нравственной Петрушин, С.В. Психологический тренинг в многочисленной группе. Методика Петрунин, Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса. – М., 5.

Формирование социального механизма взаимодействия работодателей и наемных работников на предприятиях малого бизнеса Гриднева Мария Алексеевна Данная диссертационная работа должна поступить в библиотеки в ближайшее время Диссертация, - руб. Формирование социального механизма взаимодействия работодателей и наемных работников на предприятиях малого бизнеса: Социально-экономическое взаимодействие работодателей и наемных работников на предприятиях и в организациях малого и среднего бизнеса характеризуются неразвитостью и спонтанностью.

Следствием этого является рост текучести кадров, который в раз превышает аналогичный показатель на тех предприятиях, где преобладает доля государственных акций и интересов в развитии производства товаров и услуг. Кроме того, имеет место бесконтрольность со стороны органов государственного управления и общественных организаций за выполнением положений Трудового кодекса РФ, а также других нормативных актов и документов, защищающих не только права наемных работников, но и работодателей.

Можно также констатировать, что эти факты не способствуют выполнению требований эффективной и качественной работы, приводят к росту девиантных отношений в процессе труда, снижению уровня удовлетворенности наемных работников своим социальным положением, оплатой и условиями труда. Наблюдается резкое снижение уровня социального самочувствия работников, их отчуждение от процесса труда, стагнация всего комплекса общественных отношений.

Современный период развития экономики России предполагает крупномасштабные и динамичные перемены в социально-трудовой сфере, без стихийности, неопределенности, повышенной напряженности, что обусловливает необходимость поиска новых механизмов повышения эффективности труда. И если ранее внимание ученых и специалистов в сфере социально-трудовых отношений работодателей и наемных работников отводилось, в основном, организационным механизмам, то в настоящее время приоритетными являются социальные механизмы взаимодействия работодателей и наемных работников.

Тем самым, поиск этих социальных механизмов является весьма актуальным в рационализации всего комплекса социально-трудовых отношений. Степень разработанности темы исследования. Решению поставленных задач способствует степень разработанности темы исследования. Теоретической базой работы послужили труды видных отечественных ученых социологов, философов, культурологов, психологов: Кроме того, мы опирались на труды ученых в области социально-трудовых отношений:

Теоретические основы понятия делового этикета в организационной структуре менеджмента. Деловая этика и ее развитие в России. Экономика и управление относятся к фундаментальным характеристикам жизни общества. При этом экономика создает фундаментальные основы жизнедеятельности. Управление обеспечивает функционирование экономики.

Этика государственной и муниципальной службы. - Основы .. Буряк Н.Ю. Economic culture of business as a social factor of innovative . Петрушина А.А.

Новости и объявления Финал Всероссийского чемпионата по решению бизнес кейсов в области горного дела 13 и 16 мая в Москве состоялся завершающий этап Всероссийского чемпионата по решению бизнес кейсов в области горного дела. Организатор Чемпионата - Молодежный форум лидеров горного дела при поддержке Департамента угольной и торфяной промышленности Минэнерго России, Государственного геологического музея им.

В нем встретились команды-победители отборочных этапов Чемпионата — самые активные, умные и целеустремленные учащиеся 11 ведущих вузов горнодобывающего сектора России: Аммосова, Якутск В торжественном открытии этапа чеспионата приняли участие академик РАН, директор Государственного геологического музея им. Юрий Малышев, руководитель старейшего в России научного, образовательного и культурно-просветительского центра в области наук о Земле, призвал молодых специалистов принимать активное участие в решение задач, стоящих перед отраслью.

Учитывая, что финал собрал сильнейшие студенческие команды горняков со всей России, организаторы совместно с Департаментом угольной и торфяной промышленности Минэнерго России подобрали им достойное задание. Тема финального задания была посвящена ситуации, сложившейся в районе Коркинского угольного разреза в Челябинской области — самой крупной в Евразии угольной шахты открытого типа.

Участники мероприятия выступили в качестве экспертов рабочей группы для контроля за развитием ситуации и выработке рекомендаций по ликвидации и консервации опасных производственных объектов недропользования. По традиции Чемпионата, презентации и решения участников финала оценивала специально сформированная экспертная комиссия, основу которой составили представители партнеров Чемпионата и федеральных органов исполнительной власти: Мероприятие прошло в форме круглого стола, целью которого стало подведение итогов Чемпионата, обсуждение опыта реализации молодежных программ на корпоративном уровне и новых молодежных инициатив отраслевого масштаба.

В круглом столе приняли участие представители ВУЗов: Завершился первый Всероссийский Чемпионат по решению кейсов в области горного дела. Положено начало грандиозному проекту, который станет ежегодным и будет наращивать свой потенциал, в т. Российский Государственный Геологоразведочный Университет, год.

Раздел 1. 1. Особенности этики делового общения традиционного общества

Этика принятия и реализации решений в деловой сфере 4 1. Задача курса состоит в том, чтобы на основе комплексного подхода при изменениях, происходящих в системе управления человеческими ресурсами, дать слушателям системное представление об этике и культуре, их взаимодействии и взаимовлиянии, для чего необходимо: В результате изучения данной дисциплины студент должен иметь представление: Контрольно-оценочная деятельность — текущий контроль осуществляется при проведении семинарских и практических занятий в виде тестирования, контрольных вопросов, контрольных работ.

Тематический план Природа и сущность этики. Изучение морали — различные подходы.

хология и этика делового общения, психология коллектива, психология конфликта, Петрунин, Ю. Ю. Этика бизнеса: учеб. пособие для вузов / Ю. Ю. Петрунин, В. К. Полукаров, В. И. Петрушин. - 2-е изд., стер.

Теоретические основы понятия делового этикета в организационной структуре менеджмента 1. Деловая этика и ее развитие в России 2. Экономика и управление относятся к фундаментальным характеристикам жизни общества. При этом экономика создает фундаментальные основы жизнедеятельности. Управление обеспечивает функционирование экономики. Самой важной составляющей российской современной экономики является предпринимательство, которое основано на личном интересе и частной собственности владельца предприятия.

Всем известно, что цивилизованное предприятие не может существовать без соблюдения и контроля, определенных правил, составленных с помощью таких моральных норм, как порядочность, уважение к партнеру и деликатность. Информационной базой работы на заданную тему являются труды отечественных и зарубежных ученых: Цель работы - рассмотреть основные характерные черты бизнес - этикета в России. Рассмотреть историю развития делового этикета в российском менеджменте и его среде.

Найти необходимый инструментарий для анализа и решения этических проблем деловой жизни. Для достижения поставленной цели и получения результата решались следующие задачи: Объектом исследования данной работы является деловой этикет в российской бизнес среде.

Программа дисциплины «Психология карьеры»

Пермь Студент третьего курса факультета менеджмента Аннотация Данная статья посвящена обзору основных этических проблем и возможных решений в сфере малого бизнеса. Проведенное исследование показывает, что как и любой другой институт, институт предпринимательства имеет свою собственную культуру и этические принципы, которые зачастую нарушаются.

Таким образом, рассмотрение данных проблем носит достаточно актуальный характер. , , .

кадров высшей квалификации – Философия, этика и культурной политики: взаимодействие власти, общества и бизнеса: Сборник.

Эволюция теоретических подходов к анализу роли государства в реализации социальной ответственности бизнеса. Особенности взаимодействия государства и бизнеса: Особенности формирования социальной ответственности бизнеса в экономике России. Исследование взаимодействия государства и бизнеса в реализации принципов социальной ответственности.

Роль государства в организации системы социальной ответственности бизнеса. Совершенствование экономической политики государства по реализации принципов социальной ответственности бизнеса. Осуществляемые в России масштабные экономические реформы, направленные на создание эффективной рыночной модели хозяйствования, актуализировали вопросы взаимоотношений между субъектами рынка. Особенно важными являются проблемы взаимодействия государства, с одной стороны, и предприятий, с другой, касающиеся социальной ответственности делового сообщества, компаний и отдельных представителей бизнеса, определения меры этой ответственности и ее содержания.

Известно, что во многих западных странах в результате длительного и непрерывного развития сформировалась сложная система взаимоотношений государства, бизнеса и общества. Что же касается России, то в настоящее время наблюдается углубление взаимодействия государства и бизнеса, результатом которого становится усиление социальной ответственности бизнеса. Это находит отражение в осознании прямой зависимости между финансовыми результатами деятельности компании и реализацией социально ответственного поведения.

Методические указания студентам

Вы открыли одну из замечательных книг, изданных в серии"Классический университетский учебник", посвященной летию Московского университета. Серия включает свыше учебников и учебных пособий, рекомендованных к изданию Учеными советами факультетов, редакционным советом серии и издаваемых к юбилею по решению Ученого совета МГУ. Московский университет всегда славился своими профессорами и преподавателями, воспитавшими не одно поколение студентов, впоследствии внесших заметный вклад в развитие нашей страны, составивших гордость отечественной и мировой науки, культуры и образования.

Высокий уровень образования, которое дает Московский университет, в первую очередь обеспечивается высоким уровнем написанных выдающимися учеными и педагогами учебников и учебных пособий, в которых сочетаются как глубина, так и доступность излагаемого материала. В этих книгах аккумулируется бесценный опыт методики и методологии преподавания, который становится достоянием не только Московского университета, но и других университетов России и всего мира.

Издание серии"Классический университетский учебник" наглядно демонстрирует тот вклад, который вносит Московский университет в классическое университетское образование в нашей стране и, несомненно, служит его развитию.

Ковальчук Ю. М. Психологические условия формирования Фритцше Д. Дж . Этика бизнеса Глобальная и управленческая перспектива.

Материал комплекса актуален в связи с современным подходом к управлению, в соответствии с которым в центре находится управление человеческими ресурсами. В соответствии с этим УМК может использоваться в системе дополнительного образования и магистерской подготовки специалистов по психологии, социальной работе, социологии, менеджменту, экономике. Кроме этого, отдельные дисциплины УМК могут использоваться в качестве курсов по выбору и факультативов в системе подготовки бакалавров.

Приведенный ниже текст получен путем автоматического извлечения из оригинального -документа и предназначен для предварительного просмотра. Изображения картинки, формулы, графики отсутствуют. Он хочет овладеть инициативой в общении, оказать влияние на других, подавить активность партнера. Повышает голос, перебивает партнера, повторяет одно и тоже. При общении с доминантным субъектом нужно дать ему возможность выразить свою доминантность, не опровергать, не спорить, не высмеивать его тактические приемы, но при этом спокойно и достойно отстаивать свою точку зрения.

Недоминантный субъект общения — постоянно чувствующий себя неуверенно, в связи с этим боится брать на себя инициативу в общении, задавать вопросы, отстаивать свою позицию. Он нерешителен, уступчив, терпеливо сносит шутки, насмешки, высказывания в его адрес. Общаясь с недоминантным субъектом общения, необходимо стимулировать его к инициативе, открытости, дать ему возможность выразить себя, подбадривая его и сопереживая с ним. Но так как степень этих расстройств может быть разной и многие из них адаптированы к социуму, следовательно, их можно встретить на работе, на отдыхе, в быту.

Меновщиков В. Ю.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке государственного Научно-образовательного центра Российской академии образования по адресу: Автореферат разослан"20" октября года. Ученый секретарь диссертационного совета доцент О. Проблема общения входит в предметное поле психологической науки уже достаточно длительный период ее развития.

Петрунин, Ю.Ю., Борисов, В.К. Этика бизнеса: учеб. пособие / Ю.Ю. Петрушин, В.К. Борисов. – М.: Издательство Проспект, – с. Питерс.

Динамика показателей эксперимента по формированию культуры Таблица 4 делового общения в период гг. Установлено, что концепция современной российской модели культуры делового общения определяется как гуманистически ориентированная в деловом пространстве, функционально интегративная, включающая следующие характеристики: Это определило сущность и структуру концептуальной модели культуры делового общения у менеджеров. Это диверсифицировало процесс формирования культуры делового общения у студентов-менеджеров за счет повышения качества обучения, так как учебные дисциплины выстраиваются в системологический циклично-модульный блок, создающий синергетический эффект обучения, отвечающий современным требованиям подготовки специалистов.

Опытно-экспериментальная работа по реализации, педагогической модели формирования культуры делового общения доказала результативность предложенных педагогических условий при формировании культуры делового общения у студентов-менеджеров в период обучения в вузе. Основные идеи исследования отражены в публикациях автора в рецензируемых журналах ВАК: Материалы Всероссийской научно-практической конференции Волгоград, 27 мая г.

Материалы международной научно-практической конференции Саратов, 30 июня г. Материалы международной научно-практической конференции Саратов, 17 декабря г. Научно-информационный и учебно-методический журнал Академии маркетинга и социально-информационных технологий. Сборник научных статей по материалам научно-практического семинара для молодых ученых Анапа, сентября г.

Изд-во Краснодарский государственный университет культуры и искусств,

Интернет-ресурсы. Дополнительная литература

Доставка Аннотация В учебнике, предназначенном для профессиональных музыкантов, раскрываются особенности психологии личности музыканта и его творческой деятельности; прослеживаются этапы развития взглядов на роль музыки и музыкантов в обществе в различные исторические эпохи, раскрывается их важная общественная миссия в современном социуме. Учебник содержит психолого-педагогические рекомендации по развитию музыкальных способностей, эмоционально-волевых качеств личности, по приемам и методам подготовки к публичному выступлению.

В приложении предлагаются специализированные психологические тесты, которые позволят музыканту-профессионалу расширить свои знания и представления о самом себе и о психических познавательных процессах, которые задействованы в различных видах музыкальной деятельности. Укажите необходимое количество, заполните данные в блоках Получатель и Доставка; Шаг 4. На данный момент приобрести печатные книги, электронные доступы или книги в подарок библиотеке на сайте ЭБС возможно только по стопроцентной предварительной оплате.

После оплаты Вам будет предоставлен доступ к полному тексту учебника в рамках Электронной библиотеки или мы начинаем готовить для Вас заказ в типографии.

Вячеслав Львович Полукаров Валентин Иванович Петрушин Этика бизнеса затрагивает различные аспекты поведения управленцев, Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учебник. М.: ЮНИТИ-ДАНА,

Предпосылки формирования региональной субмодели института государственных закупок России В статье показаны возможности формирования региональной субмодели института государственных закупок, способствующей совершенствованию его организационно-экономического механизма. Сравнительная оценка условий и охраны труда в регионах Приволжского федерального округа В статье рассмотрены условия и состояние сферы охраны труда в регионах Приволжского федерального округа. Представлен анализ системы учета и состояния производственного травматизма, структуры затрат на мероприятия по охране труда.

. , . Моделирование параметров заключения социального контракта между органами региональной власти и субъектами малого предпринимательства В статье предлагается подход к моделированию условий заключения социального контракта между органами власти и субъектами малого предпринимательства, позволяющий выйти на параметры взаимодействия власти и бизнеса, обеспечивающие согласованность их интересов с точки зрения развития местных сообществ. Общеэкономические факторы ценообразования на локальных рынках жилья крупных российских городов В статье на основе корреляционного анализа определены основные общеэкономические факторы, оказывающие влияние на уровень цен на локальных рынках жилья крупных российских городов.

В соответствии с выявленными признаками произведена группировка городов и проанализированы характеристики каждого кластера. Оценка инновационного потенциала предприятия В статье предложена методика оценки инновационного потенциала предприятия, включающая комплексную оценку внутреннего потенциала и факторов внешней среды. Методика может быть использована при разработке инновационной стратегии на предприятиях любой отрасли независимо от формы собственности и масштаба деятельности.

На основе анализа экономической литературы выявлены структурные элементы интеллектуального капитала и предложена собственная трактовка данной категории и ее составляющих. , , . Особенности социальной инфраструктуры сельских территорий и роль инвестиций в ее развитии В статье охарактеризованы сельские территории региона и дана группировка по их людности.

LASH AND BROW БИЗНЕС: ВЗГЛЯД ИЗНУТРИ. НАРАЩЕННЫЕ РЕСНИЦЫ